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Avec sa nouvelle campagne de communication estivale 2024, « La France, médaille d’or de la visite d’entreprise », Entreprise et Découverte met en lumière le tourisme industriel. L'association nationale de la visite d'entreprise a permis aux Français et aux touristes étrangers venus en masse pour les JOP24 de partir à la découverte de 3 500 entreprises emblématiques du savoir-faire français.
Transformer les politiques de rémunération, penser transitions de société et transitions professionnelles, veiller à la qualité de vie et des conditions de travail… Comme chaque année, l’observatoire de l’Apec a identifié les grands enjeux de l’année pour l’emploi cadre, qui obligent les entreprises à se réinventer.
Emmanuel Macron a annoncé le remplacement du congé parental par un « congé de naissance plus court et mieux rémunéré », sans toutefois préciser de date ou de montant. Le dispositif, qui reprend l’idée de la ministre déléguée à l'Egalité entre les femmes et les hommes et à la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, pourrait être débattu dans le projet de budget de la Sécurité sociale (PLFSS) cet automne, pour voir le jour en 2025. A Lyon, le groupe LDLC a déjà innové en proposant à ses collaborateurs 20 semaines de congé parental post-naissance.
La crise sanitaire a durablement modifié l’organisation du travail puisque la pratique du télétravail s’est, depuis, globalement renforcée dans les TPE et les PME, selon une récente enquête flash de Bpifrance Le Lab.
Une enquête de conjoncture de la CPME révèle que les TPE-PME sont étouffées par « des difficultés de recrutement et un turn over sans précédent ». L’organisation patronale s’alarme de cette « situation inédite sur le front de l’emploi ». État des lieux. Conjoncture. Pas moins de 94% des dirigeants…
Le dispositif Volontariat territorial en entreprise (VTE) vise à soutenir les PME et ETI dans le recrutement de jeunes talents. Présentation de cet outil mis en place par Bpifrance au nom de l’État. Opérationnel jusqu’en 2024, il s’inscrit dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", porté par Fran…
Le rapport de pouvoir entre candidats et employeurs a changé et les entreprises ont intérêt à se démarquer de la concurrence pour attirer les talents. Dans cette stratégie de recherche, la marque employeur est alors essentielle. Le webinaire "Pénurie de talents : ne faites pas l’impasse sur la marq…
Trois fédérations professionnelles, de la banque, de l’assurance et Syntec, se sont associées pour débattre de la question de l’emploi qualifié et formuler six propositions au sein d’un livre blanc commun intitulé Promouvoir l’emploi qualifié - un enjeu stratégique pour la France. Stratégie. Six pr…
En cas de perte d’emploi, les cadres les plus âgés rencontrent, comme l’ensemble des seniors, davantage d’obstacles pour se reclasser que leurs cadets. Focus sur ces difficultés et sur leurs stratégies de recherche. Tendances. L’accès à l’emploi des cadres diminue sensiblement avec l’âge. Ainsi, si…
Alors que certaines restrictions sont partiellement levées et qu'il est à nouveau possible d'aller en discothèque, de consommer dans les stades, cinémas et dans les transports, ou debout dans les bars, les entreprises sont elles aussi concernées par ces allègements. Le protocole sanitaire évolue,…