Le dispositif Volontariat territorial en entreprise (VTE) vise à soutenir les PME et ETI dans le recrutement de jeunes talents. Présentation de cet outil mis en place par Bpifrance au nom de l’État. Opérationnel jusqu’en 2024, il s’inscrit dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", porté par France Relance, le ministère du Travail, l’Ademe et Bpifrance et devrait venir concurrencer le Volontariat international en entreprise (VIE).
Le rapport de pouvoir entre candidats et employeurs a changé et les entreprises ont intérêt à se démarquer de la concurrence pour attirer les talents. Dans cette stratégie de recherche, la marque employeur est alors essentielle. Le webinaire "Pénurie de talents : ne faites pas l’impasse sur la marque employeur" organisé par News Tank RH et RH Matin a été l’occasion de démontrer aux entreprises comment l’optimiser.
Trois fédérations professionnelles, de la banque, de l’assurance et Syntec, se sont associées pour débattre de la question de l’emploi qualifié et formuler six propositions au sein d’un livre blanc commun intitulé Promouvoir l’emploi qualifié - un enjeu stratégique pour la France.
En cas de perte d’emploi, les cadres les plus âgés rencontrent, comme l’ensemble des seniors, davantage d’obstacles pour se reclasser que leurs cadets. Focus sur ces difficultés et sur leurs stratégies de recherche.
Crise sanitaire. Pots en entreprise, réunions, dépistage... Le Gouvernement vient une nouvelle fois d’alléger le protocole sanitaire en entreprise. Sans toutefois remettre en cause le télétravail, qui reste recommandé et non plus obligatoire, depuis le 2 février. Le texte précisant qu’il revient au…
Emploi. Picardie La Gazette : Comment se porte le marché de l’emploi avec la crise sanitaire ? Adrien Scemama : Alors qu’en 2020 avec la première vague, 50% de nos clients avaient mis en pause leur campagne de recrutement, en 2021, malgré les différentes vagues, le marché français s’est adapté et…
Management. Alors que le travail à distance s’est accru avec la crise, et avant que son recours devienne obligatoire avec la résurgence de l’épidémie, les premières conclusions font état d’un changement qui s’est « au global bien passé avec des entreprises qui ont passé le cap sans grande difficult…
Management. Aujourd’hui 83% des collaborateurs estiment que le travail hybride est un mode de travail optimal, selon le baromètre d’Accenture de mai 2021 "The future of work : Productive anywhere". Il est désormais ancré dans les mœurs des collaborateurs et souhaité pour la plupart d’entre eux. Out…
Tendances. . Huit dirigeants sur dix se disent satisfaits de la façon dont ils concilient leur vie familiale et leur vie de chef d’entreprise. C’est l’un des résultats de la dernière enquête réalisée par Bpifrance le Lab*.« Le taux de satisfaction est assez impressionnant », commente Philippe Mutri…
Emploi. . Les cadres seniors de 55 ans ou plus qui sont en poste se sentent globalement bien dans leur travail. 83% d’entre eux sont satisfaits de leur situation professionnelle, notamment des relations qu’ils entretiennent avec leurs collègues et de la stabilité de leur emploi. Ayant traversé de…