Retour au bureau : « Les entreprises doivent tenir compte des contraintes personnelles de leurs collaborateurs »

Retour au bureau : « Les entreprises doivent tenir compte des contraintes personnelles de leurs collaborateurs »

Depuis le 1er septembre, c'est la fin du télétravail imposé par le Gouvernement. Dirigeants, managers et services des Ressources humaines doivent placer la remobilisation de leurs collaborateurs, qui peuvent manifester une réticence à reprendre le chemin du bureau, au cœur de leurs préoccupations. Revue des dernières tendances dans les entreprises, avec Vincent Binetruy, directeur France Top Employers Institute, organisme de certification international en pratiques RH.

Les entreprises doivent se libérer de leurs préjugés pour recruter

Management. « C’est la première impression qui compte ». Les recruteurs ont malheureusement trop souvent un à priori positif ou négatif sur un candidat dès la première poignée de main, sans aucun autre élément factuel. « La façon de mener l’entretien sera ensuite biaisée par cette première impressi…

Les jeunes accompagnés grâce à "1 jeune, 1 mentor"

Emploi. Avec l’initiative "Un jeune, un mentor" lancée le 25 mai dernier, les jeunes de moins de 30 ans, qu’ils soient encore étudiants ou fassent leur entrée sur le marché du travail, peuvent être suivis pendant au moins six mois par un mentor bénévole. Objectif ? Les aider pendant leur parcours…

Le lien social, garant du bonheur au travail

Management. 40% des actifs français considèrent le lien social comme source de bonheur au travail*. Et plus particulièrement les 18-24 ans qui le désignent en priorité. Ainsi, le principal élément qui rend heureux les jeunes dans leur activité professionnelle est de se sentir bien avec leurs collèg…

Le télétravail comme levier d’attractivité pour recruter

Management. « Le salaire ne suffit plus pour courtiser des profils », s’accordent les experts de l’une des conférences du Congrès du télétravail, tenu les 22-23 juin à Paris, dédiée au recrutement. « C’est une flexibilité, une facilité d’organisation qui permet d’aller chercher d’autres profils »,…

Les bonnes pratiques de Mandarina pour faire du onboarding à distance

Management. Recrutée juste avant le premier confinement, Millie Poisson a passé ses cinq premiers mois intégralement en télétravail, sans mettre les pieds dans l’entreprise Holaspirit, plate-forme de soutien de nouvelles organisations du travail. « J’avais beaucoup d’appréhension au début, et notam…

Bureaux fermés, flexibilité et télétravail : les tendances de demain

Management. « Les locaux d’entreprise ont encore de l’avenir », affirme Frédérique Miriel, directrice département conseil en environnement de travail & accompagnement au changement au sein de la société de conseil immobilier d'entreprise Colliers. Que ce soit à Paris, Londres, Amsterdam-Rotterdam-L…