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Emploi
« On peut facilement cerner un candidat grâce à la visio », Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory
Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. À l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou soft skills. Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plate-forme digitale lancée en 2014 qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi, fait le point sur les compétences clés de demain.
Picardie La Gazette : Qu’est qui a changé en termes de recrutement avec la crise ? Pauline Lahary : La crise n’a fait qu’accélérer des mouvances déjà en marche. Si les recruteurs avaient déjà tendance à se focaliser sur les soft skills des candidats, ces compétences douces qui relèvent plus du savoir-être que du savoir-faire – capacité à travailler en équipe, à gérer son temps, à résoudre des prob...
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