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Management
Les RH, clés pour transformer l’entreprise et former les collaborateurs
La place de la DRH est aujourd'hui centrale pour suivre les changements organisationnels, digitaux et managériaux de l’entreprise. Son rôle de "business maker", accompagnateur de la transformation, a été mis en avant dans un récent webinaire organisé par Top Employers : "Le rôle des DRH réinventé". Illustration avec l’enseigne Monoprix.
« Les RH, qui ont souvent piloté la gestion de crise ont eu l’opportunité de passer d’un rôle de "business partner" à un rôle de "business maker’" affirme Vincent Binetruy, directeur France de Top Employers Institute. La fonction a démontré son agilité et son engagement sans pareil, souvent au prix d’une charge de travail et d’un niveau de stress très important. » La priorité numéro ...
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