Alors que la proposition de loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.
Depuis six ans, les Services de santé au travail ne proposent plus de formation. Un choix imposé par la Direccte. Ils ont su s’adapter, évoluer et lier des partenariats.
La récente table-ronde organisée par la mission Veille et prospective de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), "Le travail après la pandémie de Covid-19" a été l’occasion de revenir sur les évolutions en termes d’organisation du travail que doivent suivre les entreprises et les enjeux de santé et de sécurité au travail auxquels elles doivent faire face. Parmi les publics les plus fragilisés : les indépendants et les femmes.
La Carsat Hauts-de-France et Présanse Hauts-de-France ont signé une charte régionale de partenariat et de coopération, le 9 janvier 2023. Objectif ? Optimiser et renforcer la prévention santé au travail des salariés. Avec la signature de Présoa, 150 000 salariés de l'Oise et de l'Aisne sont concernés.
Lundi 25 octobre, Laurent Pietraszewski, secrétaire d'État, était à Glisy, dans le cadre de la préparation du quatrième plan de Santé au travail. Il a visité l'entreprise de logistique Alloga, qui fait figure d'exemple. Plan de Santé au travail. La région Hauts-de-France mauvaise élève La région de…
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