raison-d-etre

Rechercher un impact social ou environnemental n'est pas incompatible avec la performance économique, témoignent deux entreprises à mission. Bien au contraire... Mais la démarche, très structurante, implique un pacte clair avec les actionnaires.

La loi PACTE du 22 mai 2019 introduit en droit l’intérêt social élargi, la raison d’être et l’entreprise à mission. Insérer les enjeux sociaux et environnementaux dans le contrat de société permet d’inscrire l’entreprise dans le pacte social, mais à quel coût ?

La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de ne pas envisager l’entreprise sous le seul prisme économique. Les soft kills, les nouveaux modes de management davantage portés sur l’écoute et l’accompagnement… sont venus se placer au centre du jeu de l’entreprise. Avec un objectif : assurer une croissance pérenne de l’entreprise en plaçant l’humain au cœur d’une stratégie dont le noyau repose sur la raison d’être.