Comment attirer des candidats dans l’Aisne ? Amélie Ravenaux, gérante de l’Agence en Ressources humaines ArHumanis, propose aux recruteurs de nouvelles méthodes parmi lesquelles la Marque employeur. La démarche consiste à valoriser l’entreprise et à impliquer les collaborateurs dans le projet.
Aujourd’hui, les salariés attachent de l’importance à la qualité de vie au travail et aux valeurs de l’entreprise. Autant d’aspects repris dans la démarche RSE et mis en valeur au travers de la marque employeur.
Le rapport de pouvoir entre candidats et employeurs a changé et les entreprises ont intérêt à se démarquer de la concurrence pour attirer les talents. Dans cette stratégie de recherche, la marque employeur est alors essentielle. Le webinaire "Pénurie de talents : ne faites pas l’impasse sur la marque employeur" organisé par News Tank RH et RH Matin a été l’occasion de démontrer aux entreprises comment l’optimiser.
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