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Pépinières Amiens-Picardie : un atelier sur la raison d'être pour définir sa culture d'entreprise

La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de ne pas envisager l’entreprise sous le seul prisme économique. Les soft kills, les nouveaux modes de management davantage portés sur l’écoute et l’accompagnement… sont venus se placer au centre du jeu de l’entreprise. Avec un objectif : assurer une croissance pérenne de l’entreprise en plaçant l’humain au cœur d’une stratégie dont le noyau repose sur la raison d’être.

La raison d'être de l'entreprise doit se construire collectivement. (c)AdobeStock
La raison d'être de l'entreprise doit se construire collectivement. (c)AdobeStock

« Nous avons voulu organiser ce premier atelier-découverte de l’année sur la culture d’entreprise parce que nous nous sommes rendus compte que nos jeunes entreprises avaient parfois des difficultés à recruter ou se faire connaître, et cela commence finalement par là », Delphine Lemaire-Javorovic, responsable Pôle pépinières de la CCI Amiens-Picardie. Une thématique visiblement porteuse et qui pa...

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Picardie la Gazette

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