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Utiliser la géolocalisation pour contrôler la durée du travail des salariés

Le droit pour l’employeur de surveiller et contrôler ses employés est inhérent au contrat de travail.
Le droit pour l’employeur de surveiller et contrôler ses employés est inhérent au contrat de travail.

Le droit pour l’employeur de surveiller et de contrôler ses salariés sur le lieu et pendant le temps de travail est une prérogative découlant directement du lien de subordination inhérent au contrat de travail. Bien que le recours à un dispositif de géolocalisation puisse s’avérer très utile pour l’employeur, il n’en demeure pas moins que de nombreuses règles doivent impérativement être respectées...

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Picardie la Gazette

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