L’employeur face à l’obligation légale d’emploi de salariés handicapés

La loi du 11 février 2005, qui en pose le principe pour toute entreprise d’au moins vingt salariés, peut susciter l’appréhension chez certains employeurs. Une conférence sur ce thème, organisée au centre d’affaires Le Sarcus, a permis de préciser les champs de cette obligation et d’envisager les solutions alternatives autorisées par la loi.

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