Maintenir les seniors dans l’emploi

Les gouvernements successifs ont tenté depuis une dizaine d’années de renforcer les mesures en faveur de l’emploi des seniors, avec des résultats mitigés. Le maintien ou le retour à l’emploi des seniors devient cependant incontournable. C’est dans ce contexte qu’est né le contrat de génération en mars 2013.

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